Омск
Заразились
10679 +82
Выздоровели
8976 +60
Умерли
287 +3
Россия
Заразились
1143571 +7523
Выздоровели
940150 +6004
Умерли
20225 +169
om1.ru
Поправки в Трудовой кодекс о дистанционной и удалённой работе обсудили в Новосибирске В обсуждении изменений в трудовое законодательство приняли участие депутаты Законодательного Собрания Новосибирской области.

Поправки в Трудовой кодекс о дистанционной и удалённой работе обсудили в Новосибирске

8 июля 2020, 09:00

Поправки в Трудовой кодекс о дистанционной и удалённой работе обсудили в Новосибирске
Фото: zsnso.ru
В обсуждении изменений в трудовое законодательство приняли участие депутаты Законодательного Собрания Новосибирской области.

По словам зампредседателя Совета Федерации, секретаря Генсовета партии «Единая Россия» Андрея Турчака, «удалёнка» стала широко применяться во время пандемии. Предлагаемые поправки позволяют работнику быть офлайн, уточняют понятия и конкретизируют нормы по расторжению договора с дистанционным сотрудником.

Российское законодательство оказалось не готово к массовому переходу работников на удалённый труд, отметил первый зампредседателя Заксобрания региона Андрей Панфёров.

Андрей Панфёров:

«Сейчас Трудовой кодекс не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости. Есть возможность заключить традиционный трудовой договор либо договор о дистанционной работе, а в этом случае рабочего места в офисе не предусмотрено».

Кроме дистанционной работы в Трудовом кодексе появятся понятия временной дистанционной (удалённой) работы и комбинированной дистанционной (удалённой) работы. Изменения позволят максимально перейти на электронный документооборот.

Исчезнут нормы, по которым работника было легче уволить. Расторгнуть трудовой договор могли из-за отсутствия достаточного объёма работы или бесперспективности дальнейшего сотрудничества. А также по определяемой работодателем производственной необходимости.

Важное нововведение: работник не обязан быть на круглосуточной связи с работодателем. У сотрудников появиться возможность комбинировать занятость: работать попеременно в офисе и дистанционно.

Игорь Гришунин, председатель комитета по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения:

«Сейчас идёт широкое обсуждение законопроекта, и фракция «Единой России» в Законодательном Собрании активно включилась в эту работу. Хорошо, что дискуссия организована в регионах. У многих депутатов сейчас началась избирательная кампания — мы встречаемся с коллективами, организациями и предпринимателями. Уже сейчас поступают вопросы о взаимоотношениях работодателя и работников, например, о регламентации рабочего времени и периода отдыха сотрудников, о системе дисциплинарных взысканий и поощрений, о возможных проблемах аттестации рабочих мест и ряд других».

Парламентарий заметил — все предложения депутаты изучат и направят в Госдуму. При этом максимально учтут пожелания и работников, и работодателей.

«Законопроект должен способствовать повышению максимальной эффективности производственных процессов, ведь сама жизнь требует от нас как можно быстрее установить понятные всем правила», — добавил Игорь Гришунин.

Председатель Законодательного Собрания Новосибирской области Андрей Шимкив заверил собравшихся в том, что депутаты включатся в работу и как можно быстрее примут изменения в законодательство.

Фото: zsnso.ru (портреты)
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзене.
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)