Как правильно в Омске подать на работодателя в суд при конфликтной ситуации

Также в заявлении вам нужно описать суть вашего конфликта! ⠀

К исковому заявлению обязательно нужно приложить все доказательства возникновения конфликтной ситуации. Чем их больше, тем лучше! Вы можете ссылаться на свидетельские показания, на фото и видео материалы, документы и прочие доказательства.

Обычно к исковому заявлению прикладываются следующие документы:

• Трудовой договор;
• Трудовая книжка;
• Если речь идет о спорах по заработной плате то обязательна справка 2-НДФЛ, подтверждающая ваши доходы;
• Если речь об увольнении то необходим приказ об увольнении (если конечно он есть у вас на руках);
• Прочие имеющие отношение к делу документы. ⠀

Знайте, что при подаче искового заявления по трудовым спорам, работник на основании статьи 393 Трудового Кодекса РФ, освобождается от уплаты государственной пошлины, а все расходы связанные с судом оплачивает работодатель в случае положительного для вас исхода дела.

Поэтому без помощи юриста вам не обойтись! Если в отношении вас совершено нарушение трудовых прав — обращайтесь! Наши юристы готовы помочь в составлении искового заявления и оказать полную консультационную поддержку! ⠀

«ЮРЭКС» — нам доверяют!

Мы находимся: г. Омск, ул. Декабристов, 45, оф. 207

тел. +7 (3812) 486-485