Как Омичу уволиться с работы по собственному желанию

Основание в виде собственного желания для увольнения закреплено в п.3 ст.77 ТК РФ, на эту статью ставится ссылка в приказе и трудовой книжке. ⠀

Для оформления процедуры работнику достаточно написать заявление в свободной форме и передать его заранее ответственному лицу. Сроки предупреждения составляют 2 недели для всех сотрудников, кроме руководящих лиц. Для последних срок увеличивается до 1 месяца. ⠀

По истечении положенного временного отрезка работодатель проводит ряд обязательных увольнительных процедур: ⠀

• оформляет приказ;
• заполняет личную карточку и трудовую книжку;
• рассчитывает положенные выплаты;
• выплачивает полный расчет;
• выдает необходимые справки и документы на руки сотруднику. ⠀

Работник не обязан объяснять причин прекращения трудовых отношений, он должен только предупредить в установленный срок и отработать положенное время перед увольнением. Полный расчет он имеет право получить в последний день работы в организации.

Полный расчет с сотрудником, который увольняется по собственному желанию, включает в себя следующие виды выплат:

• заработная плата;
• компенсация за отпуск, не использованный за время работы;
• премии, если положены;
• выходное пособие, если предусмотрено трудовым или коллективным договором.

Абсолютно всем работникам выплачивается зарплата за выработанное время на день увольнения, а также компенсация отпускных за неиспользованный ежегодный отпуск. ⠀

Если вам не выплатили положенные денежные суммы — начинайте бить тревогу!

Остались вопросы. Обращайтесь в наш юридический центр «ЮРЭКС»

Мы находимся: г. Омск, ул. Декабристов, 45, оф. 207

тел. +7 (3812) 486-485