Портал hh.ru проанализировал вакансии, которые размещают омские работодатели, и пришёл к интересным выводам. Так, оказалось, что за первые 4 месяца этого года в Омске на 32% чаще искал руководящий персонал, чем за тот же период прошлого года. При этом в среднем количество вакансий выросло не столь значительно: на 24%.
Чаще всего управленцев ищут в строительстве, недвижимости, автобизнесе, а также розничной торговле, в том числе продуктами питания. От претендентов на должность работодатели ждут как минимум трёх лет опыта (примерно 51% вакансий), хотя могут рассмотреть и людей, проработавших в нужной сфере всего год или два (34% вакансий), а платить готовы от 63 до 195 тысяч рублей.
Среди качеств, которыми должен обладать будущий руководитель, выделяют адаптивность, лидерство, критическое мышление, умение взвешивать риски и работать с современными цифровыми технологиями.