Ассоциация региональных банков России (АСРОС) попросила Центробанк обязать все предприятия переводить зарплаты сотрудникам только на банковские карты, пишут «Известия». Это должно стимулировать безналичный оборот в России, сейчас же многие компании продолжают выдавать работникам наличные на руки. Ранее президент Сбербанка Герман Греф заявлял, что из-за высокой доли наличности в денежном обороте страна теряет более 1% ВВП.
По словам президента АСРОС, зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, изменения нужно внести в Трудовой кодекс и Кодекс об административных нарушениях. Нарушители будут нести ответственность: например, штрафы для руководителей компаний могут составить 5 тысяч рублей, а для самих организаций — от 10 тысяч до 50 тысяч рублей.
Аксаков уверен, что обязательная выплата вознаграждения сотрудникам на карты поможет ограничить хождение наличных, а штрафы будут носить стимулирующий характер. Сами банкиры заинтересованы в таком нововведении: это и расширение клиентской базы, и стабильные комиссии за перечисление средств на карты сотрудников (доходят до 1%), и кросс-продажи (можно предложить работникам организации кредитные продукты, информацию о доходах), а также остатки на счетах.
По мнению некоторых экспертов, «белая» зарплата выгодна и самому сотруднику, который сможет подтвердить свои доходы при получении кредита или визы, к тому же, деньги с карточки у них вряд ли украдут. Однако специалисты отмечают, что главная проблема выплаты зарплат только на карты заключается в том, что в отдаленных регионах пластиковые карты не везде принимаются к оплате, к тому же количество банкоматов в таких населенных пунктах ничтожно.
— Не учитывается и низкий уровень финансовой грамотности населения, особенно в регионах. Внедрение этой инициативы чревато тяжелыми последствиями: люди в глубинке могут быть лишены возможности воспользоваться своими деньгами.
Замруководителя блока розничного бизнеса МТС-банка Сергей Картаев считает, что введение зарплатных карт возможно, только если система безналичных расчетов в стране будет действовать на все без исключения торговые и сервисные предприятия; и если предприятия, которые реализуют зарплатные проекты, обеспечат своим сотрудникам возможность пользоваться банкоматами и терминалами.
Замдиректора по банковским рейтингам «Эксперт РА» Михаил Доронкин высказал мнение, что инициативу нужно проработать в плане применимости к конкретному типу компании (например, большинству предприятий малого бизнеса зарплатные проекты будут не выгодны) и сотрудника (необходимо исключить сезонных и временных работников). При этом реализовывать инициативу можно, начав с пилотного проекта в ряде секторов экономики и регионов с развитой финансовой инфраструктурой: в Москве, Санкт-Петербурге и других городах-миллионниках.