Даю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с ФЗ от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» на условиях и для целей, определённых в Политике.
Согласен
om1.ru
Омский водоканал стал победителем конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» Коммунальное предприятие наградили в правительстве Омской области за высокие показатели в развитии кадрового потенциала и формировании здорового образа жизни сотрудников предприятия.

Омский водоканал стал победителем конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Коммунальное предприятие наградили в правительстве Омской области за высокие показатели в развитии кадрового потенциала и формировании здорового образа жизни сотрудников предприятия.
1 октября 2025, 17:49
Новости партнеров

Омский водоканал стал победителем конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Фото: Росводоканал Омск

Омский водоканал представил результаты своей работы на региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

«В Омском водоканале мы активно развиваем направление, формирующее здоровый образ жизни. Сотрудники водоканала могут посещать спортивные секции, проходят санаторно-курортное лечение и расширенные медицинские осмотры, регулярно проводится вакцинация, обучающие лекции и вебинары. Эти и другие наработки мы с гордостью представили членам комиссии. Искренне рад, что они были по достоинству оценены и предприятие попало в тройку лидеров. Также отметили системную работу с персоналом с момента приёма сотрудника на работу, его обучение, развитие и повышение квалификации в последующие периоды трудоустройства, работу с кадровым резервом и результаты в области наставничества. Более 70 сотрудников предприятия трудятся в компании свыше 30 лет. Многие, в том числе и лично я, построили карьеру на предприятии, начав с самых низов»,  — рассказал генеральный директор Омского водоканала Павел Козлов.

Для сотрудников Омского водоканала доступна широкая библиотека электронных курсов в академии дистанционного обучения. Работники получают новые знания в области лидерства и информационных технологий, участвуют в экологических или просветительских проектах. Молодые специалисты презентуют свои идеи на ежегодных научно-практических конференциях, а их наставники выступают экспертами. И это малая часть проектов, направленных на развитие персонала внутри предприятия.

В номинациях «Развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы» и «Формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» коммунальное предприятие заняло первое место на региональном этапе, в номинации «За развитие социального партнёрства» — удостоилось второго.

Омский водоканал регулярно принимает участие во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». По итогам 2023 года Омский водоканал занял первое место на региональном и федеральном уровнях в номинации «За формирование здорового образа жизни».

Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter