Мы уже рассказывали об омской ИТ-компании, которая наделала много шума вокруг проблемы оттока специалистов. Как заявил первый заместитель председателя правительства Омской области Дмитрий Ушаков, омские специалисты IT-отрасли не только не «пакуют чемоданы» – более того, они готовы развиваться и расширяться.
В Сети реакция на рекламную кампанию «Я остаюсь» была неоднозначной: кто-то поддержал Gems словами «я тоже остаюсь», были и те, кто воспринял месседж айтишников как шутку, а кто-то даже захейтил тему словами «потому что никому не нужны». Фотографии завирусились и разлетелись даже по федеральным каналам.
Начнем с того, чем же занимается компания Gems development.
Прочитав название компании, вы могли бы подумать, что она разрабатывает игры. Только игры пишутся Games, но можно сказать и так – Gems development создает систему управления территорией на основе данных, как популярные компьютерные игры Cities Skyline или SimCity, только для реального мира. Программа Geometa, разработанная в Gems, определяет потребность в социальных объектах, а значит подскажет, где построить парковку, спортивную площадку или детский сад. Софт помогает озеленять улицы и вести учет насаждений, предупреждает последствия пожаров и наводнений, чем помогает спасать жизни и имущество. Geometa позволяет собирать различные данные о жизни города, чтобы все желающие могли получить доступ к информации и узнать, что возводят за соседним забором, кто отвечает за трубы и когда их будут менять, как получить разрешение на строительство, где разумно арендовать помещение, чтобы магазин приносил прибыль, а также доступ ко множеству других задач, для решения которых требуется пространственный анализ данных.
Конечно же, нет. Продукт можно делать из любой точки мира, тем более что он востребован глобально – города строятся и развиваются на всей планете. По словам авторов рекламной кампании, они нацелены не на здесь и сейчас, а на перспективу развития отрасли в целом.
«Многие омские IT-компании проводят точечное обучение: хакатоны, митапы и стажировки для всех желающих. Это осуществляется за счет средств юридических лиц и безвозмездно для участников мероприятий. Ребята получают первые знания и оттачивают ранее полученные, а часть из них даже выходят на стажировку или на работу в штат компаний-организаторов. Эффективность таких инициатив можно значительно повысить!
Сегодня рынок голодает без классных специалистов, но это не только проблема образовательных заведений, власти или компаний. Это проблема, которая требует комплексного решения.
Во-первых, нет взаимосвязанной системы такого образования, а значит обучающиеся получают фрагментарные и непоследовательные знания.
Во-вторых, нет единой базы обучающихся, что не позволяет отслеживать прогресс участников таких программ, а также не позволяет помочь им в преодолении барьеров.
В-третьих, ни начинающие, ни квалифицированные специалисты не видят зон роста в родной стране, а значит уезжают туда, где большие деньги и возможности, где более зрелое гражданское общество, где они могут долгосрочно планировать свою жизнь и работу».
Нехватка квалифицированных кадров и утечка мозгов актуальны не только для IT-сферы, но и всех других отраслей народного хозяйства.
Gems development выступил с предложением в адрес «ИТ-кластера Сибири» объединить IT-компании Омска, школы и вузы, чтобы совместно сгенерировать план решения этой проблемы, заручиться поддержкой властей для претворения плана в жизнь.
«Расширить практику и подключить регион – верная задача. Вопрос дефицита кадров всегда был в фокусе нашего внимания. Уже сформирована рабочая группа среди членов и партнеров ИТ-кластера. Нам предстоит определить фреймворк взаимодействия в направлении консолидации образовательных инициатив, существующих в регионе, а также сформировать единое хранилище данных о всех соискателях и выпускниках IT-специальностей области. В ближайшее время будут проведены установочные встречи и определена рабочая карта. «ИТ-кластер Сибири» окажет всю необходимую административную и управленческую помощь в реализации данной инициативы».
Инициатива айтишников звучит глобально. Понимать ли это как «уйти нельзя, остаться» – покажет реальный результат.