Улыбающиеся молодые люди с рекламных баннеров рекламируют не кроссовки, мобильную связь или фитнес-клуб — они заявляют, что они программисты и остаются в России. Рядом с фото расположен QR-код, при переходе по которому открывается сайт компании Gems development.
Что это за компания и чем она занимается?
Gems разрабатывает и поддерживает продукт Geometa. Эта система используется администрациями: помогает принимать решения по управлению городами, делает процессы более эффективными и прозрачными. Сложно представить, но с помощью этого программного обеспечения можно озеленять улицы, строить дороги, спасать от наводнений и просто делать нашу жизнь лучше. И все это разрабатывают в Омске!
Неоднозначная акция сразу привлекла внимание омичей. Om1.ru пообщался с новыми звездами и узнал, почему они решили сделать такое заявление.
Разработчики — о том, почему остаются
Ребята, фотографии которых мелькают по всему городу, при разговоре уверенно объясняют, почему остаются в Омске, в России, в Gems. Это не навязанная история, а что-то действительно личное и родное.
«Омск — мой родной город. Здесь много мест, которые я люблю: наши набережные, остров Кировский, парки и скверы, поля и леса сельхозакадемии. Нравится наш климат: зимой можно гонять на лыжах и коньках, а весной пересесть на велосипед или мотоцикл — не успевает надоесть! Но меня беспокоит отток специалистов, поэтому я пытаюсь заинтересовать окружающих тем, что делаю сам в Gems. Хочу сделать так, чтобы большинство оставались».
«Здесь мой дом, семья и классная работа. И покидать этот залитый солнцем город я не хочу. На работе в Gems я каждый день узнаю что-то новое, изучаю технологии, ищу точки применения своих знаний. Здесь меня окружают профессионалы, заряжают силами и энергией. В конце концов, зачем уезжать, если всё чётко?»
Дмитрий Шамрик: «Из окон офиса и на прогулках я вижу, как Омск с каждым днём становится всё более современным и комфортным для жизни. Здесь огромный потенциал роста и развития в технологическом направлении, в области градостроительства и инфраструктуры. Я горжусь тем, что вложил частичку своего кода в продукт, с которым Омск становится лучше».
«Я вырос в Омске, но не прирос к нему. И в ближайшее время я не хочу переезжать. Здесь с командой мы много работаем над интеграциями с различными порталами государственных услуг или межведомственным взаимодействием. Результаты нашей работы делают жизни людей проще. Я вижу это и радуюсь. Если раньше человеку нужно было тратить месяц на получение услуги с обязательным обиванием порогов ведомств, то теперь то же самое можно сделать из дома за пару кликов».
Как появилась идея акции?
«Идея «Я остаюсь» родилась абсолютно случайно, она трансформировалась из слогана «Нельзя просто так взять и покинуть Омск».
В качестве первых вариантов для визуального сопровождения пробовали использовать образы античных статуй, средневековые картины, мемы, котиков и даже Егора Летова.
А потом нам пришла в голову мысль сделать фотографии команды — вовлечь их. Обратились к ребятам, и они с удовольствием откликнулись. Получился классный внутренний проект, который усилил и зарядил команду изнутри», — рассказала порталу Om1.ru Елена Ничетайлова, бренд-менеджер Gems development.
Пошуметь на весь город
Именно так объясняют причину запуска акции её организаторы. Как рассказал Om1.ru генеральный директор Gems development Алексей Дударев, они преследовали две цели — заявить о себе и вовлечь команду в развитие компании.
«Сегодня отечественный бизнес встречается с ситуацией, когда клиенты отказываются работать с русской разработкой или появляются требования перенести офис в другие страны. У программистов для сохранения контрактов и стабильности оплат всего два пути решения: релокация сотрудников и офисов или поиск новых цепочек доставки ценностей и денег, в том числе через открытие новых юридических лиц за пределами родной страны», — объясняет Алексей.
Но об омских ИТ-специалистах он беспокоится больше всего. По словам Алексея, это высокомаржинальный актив, поэтому о нём нужно заботиться, иначе не будет бизнеса, достойных ИТ-продуктов и сервиса.
__________
«Моя задача — обеспечить стабильный рост нашей команды как в количестве, так и в качестве. Мы стараемся отбирать талантливых специалистов, обладающих уникальными знаниями. Это позволяет сохранять интерес сотрудников и их профессиональный рост за счёт постоянного информационного обмена внутри компании», — объясняет Алексей.
__________
Если ты тоже остаешься и хочешь гордиться своей работой здесь — заходи на сайт и присоединяйся к команде Gems.