Об этом говорится в сообщении, опубликованном в Telegram-канале «Объясняем.рф».
«Повестка может быть направлена в военно-учётный стол или отдел кадров предприятия для последующего вручения в руки сотруднику, подлежащему призыву по мобилизации», — говорится в сообщении.
При этом отмечается, что повестка должна вручаться мобилизуемому «лично в руки под подпись».
Если работник находится в отпуске, кадровое подразделение должен уведомить его о необходимости получить повестку под подпись.
«В случае невозможности вручить повестку представитель кадрового подразделения должен вернуть её в военный комиссариат», — отметили в «Объясняем.рф».
Всё о мобилизации читайте ЗДЕСЬ!