Согласно данным опроса, более половины жителей Омска (56 %) так или иначе связаны со сферой торговли. Сейчас в ретейле работают 14 % горожан, ещё 25 % имели такой опыт ранее, а 17 % временно прекратили или завершили работу в этой сфере.
Среди тех, кто продолжает карьеру в торговле, больше всего представителей массовых профессий — 41 %. Также в ретейле продолжают работать 33 % топ-менеджеров, 28 % руководителей отделов и 22 % офисных специалистов.
Работа в торговле, по мнению опрошенных, привлекательна по нескольким причинам: 28 % отметили возможность влиять на доход за счёт премий, 26 % — стабильность сферы, а 24 % — шанс начать карьеру без специальной подготовки.
При этом треть омичей (33 %) готовы рассмотреть трудоустройство в ретейле или e-commerce в будущем. Наибольший интерес проявляют топ-менеджеры (37 %), руководители подразделений (33 %), а также специалисты массовых (34 %) и офисных профессий (30 %).
Среди возрастных групп чаще всего интерес к работе в торговле проявляют респонденты 25-44 лет (по 31 %) и молодёжь от 18 до 24 лет (30 %).
Однако вместе с плюсами респонденты назвали и трудности, которые мешают им рассматривать карьеру в торговле. Основные барьеры — низкая зарплата (52 %), длительный рабочий день и нестабильный график (52 %), а также конфликты с клиентами (43 %).
Для тех, кто ушёл из отрасли или никогда в ней не работал, ключевыми условиями для возвращения стали повышение зарплаты (56 %), работа в стабильной компании (45 %) и удобное местоположение (45 %). Важными факторами также называют гибкий график и возможность удалённого формата (39 %).
Большинство омичей формируют своё представление о работе в торговле на основе личного опыта (40 %) или общения с теми, кто работает в этой сфере (33 %). Реже влияют на мнение вакансии и собеседования (17 %), образовательные программы (14 %) и СМИ (10 %).
