Сентябрь приносит блок изменений, которые затронут повседневную работу и расчёты жителей Омска и области. По словам депутата Госдумы Алексея Говырина, главное для работников — единая по всей стране минимальная доплата за ночные смены: не менее 20 % от часовой тарифной ставки или оклада в перерасчёте на час. Раньше размер надбавки во многом зависел от локальных актов работодателя. Теперь нижняя планка закреплена федерально.
Одновременно начинает действовать новый порядок исчисления среднего заработка: постановление правительства № 540 от 24.04.2025 заменяет документ 2007 года. В расчёт прямо включаются премии и иные поощрения, а средний месячный заработок для выходного пособия считают по формуле «средний дневной на среднее число рабочих дней в месяце». Это должно снизить споры при резких колебаниях зарплаты.
Изменения касаются и кассовых чеков: с 1 сентября в них появятся обновлённые фискальные реквизиты, в том числе сведения о способе оплаты и идентификатор интернет-магазина или площадки при дистанционной торговле — чтобы покупателю было проще подтвердить оплату и защитить свои права. Бизнесу рекомендуют заранее проверить готовность кассового ПО.
Также обновлены перечни должностей и работ, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности, и утверждены новые типовые формы таких договоров — их применение рассчитано до 1 сентября 2031 года.
Для омичей это означает: если вы работаете по ночам в торговле, логистике, охране или на производстве — доплата должна соответствовать новой «минималке»; при отпуске, командировке или увольнении перерасчёт среднего заработка будет происходить по обновлённым правилам; а при онлайн-покупках чек станет информативнее, что упростит доказательство оплаты в спорных ситуациях.
