Спать на рабочем месте — не преступление, но и не право. Российский Трудовой кодекс напрямую не запрещает дремать на работе, однако работодатель всё равно может наказать сотрудника за нарушение дисциплины. Особенно если речь идёт о профессиях, где внимание критически важно — например, у водителей, операторов опасных механизмов и охранников.
Если работа связана с источником повышенной опасности, где сон или иное отвлечение внимания недопустимы, это является дисциплинарным проступком, пояснил тюменский адвокат Валерий Деев в комментарии «Вслух.ру». В тяжёлых случаях возможно даже уголовное наказание, если по вине уснувшего произошёл несчастный случай.
Чтобы применить взыскание, факт сна нужно доказать — составить акт, получить показания свидетелей или видеозапись. Такие нарушения могут повлиять и на получение премий, если это предусмотрено внутренними правилами компании.
Зато в перерывы на обед, если они не оплачиваются, сотрудник может отдыхать как захочет, включая сон. Главное — не мешать коллегам. В некоторых профессиях, например, у дальнобойщиков, отдых даже обязателен и регулируется отдельно.
