По оценке аналитиков hh.ru, в городе и области наибольший доход в 2026 году предложат управленцам верхнего звена, специалистам вахтового формата и рабочим дефицитных профессий — от 133 до 178 тыс. рублей в месяц.
Омский рынок труда встречает 2026 год с явным перекосом в пользу редких компетенций. Согласно данным hh.ru, самые «дорогие» вакансии работодатели готовят для топ-менеджеров, вахтовиков и квалифицированных рабочих. Вилка вознаграждения по таким предложениям ожидается на уровне 133–178 тыс. рублей.
Аналитики отмечают, что на верхнюю планку претендентов выводят не только опыт и образование, но и практические цифровые навыки: способность работать с AI-сервисами, отраслевыми системами автоматизации и профессиональными программами. Чем шире набор инструментов у соискателя, тем выше его ценность на рынке.
Компании, судя по опросу hh.ru, в большинстве настроены на корректировку окладов в сторону роста: 61 % работодателей планируют поднимать зарплаты, 30 % оставят их на прежнем уровне, и лишь 1 % говорят о возможном снижении.
При этом эксперты предупреждают: рост будет точечным, а не всеобщим. В первую очередь он затронет высококвалифицированные кадры в дефицитных направлениях. Для Омской области в 2026-м это, прежде всего, медицина и квалифицированный труд на производстве. Именно эти сегменты сформируют ядро самых «денежных» вакансий — как в городских клиниках и на промплощадках, так и в вахтовых проектах, где работодатели традиционно предлагают расширенные пакеты и надбавки.
