В Омской области суд восстановил на работе женщину, незаконно уволенную из бюджетного учреждения. Прокуратура Октябрьского округа приняла участие в рассмотрении гражданского дела по иску работницы, требующей восстановления на рабочем месте. Прокурор, представив заключение, отметил, что работодатель нарушил процедуру увольнения, и предложил удовлетворить требования истицы.
Как выяснилось, работница, являясь делопроизводителем образовательного учреждения, в течение сентября–декабря 2025 года пять раз привлекалась к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Однако было установлено, что работодатель нарушил процесс привлечения к дисциплинарной ответственности, проявив предвзятость в отношении сотрудницы.
Октябрьский районный суд г. Омска, с учетом заключения прокурора, постановил восстановить женщину на работе, отменив все приказы о дисциплинарных взысканиях. Также суд обязал работодателя выплатить ей 40 тыс. руб. в счет морального вреда и более 77 тыс. руб. в качестве среднего заработка за время вынужденного прогула.
Работодатель исполнил решение суда и восстановил сотрудницу на рабочем месте.
