Омичка подала иск в Центральный суд в отношении несостоявшегося работодателя. Девушка потребовала выплатить ей моральную компенсацию за то, что ее не взяли на работу и предпочли другого кандидата. Об этом сообщил «Суперомск».
«Омичка обратилась в суд к одной из городских компаний. В заявлении она указала, что в законном порядке признана безработной, потому Центр занятости населения города Омска» помогал ей в поиске работы», — сообщили в суде.
Девушка подала документы для трудоустройства в Акционерное общество. В деле оно и стало ответчиком. Ей пришел письменный ответ от компании, в котором говорилось, что вакансия уже закрыта, а работу предложили другому кандидату, чей опыт более соответствует задачам организации.
Это расстроило омичку и она посчитала, что в приеме ей отказали вовсе не из-за деловых качеств. Моральный вред она оценила в 100 тысяч рублей.
В суде проанализировали обстоятельства дела и пришли к выводу, что при приеме на работу организация действительно оценивала деловые качества кандидатов. Работодатель обращал внимание на образование, опыт работы по специальности, уровень квалификации и так далее. Поэтому они выбрали человека, который уже работал там на временной ставке.
«Получалось, что трудоустроенный сотрудник уже имел опыт работы именно в этой компании, был знаком с характером работы, имел высшее специальное образование и прошел профпереподготовку по специальности», — рассказали в суде.
В итоге доказательств дискриминации по отношении к омичке не нашли, и в иске ей отказали.