Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец рассказал в интервью «Российской газете», какие зарплаты ждут россиян в первый месяц Нового года. По его словам, согласно 112 статье Трудового кодекса, гражданам гарантирована оплата труда за нерабочие и праздничные дни. Количество праздников не должно сказаться на заработных платах.
«Гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Для работников, получающих оклад, Трудовым кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. То есть, отработав рабочие дни по производственному календарю, работники получают такую же зарплату. Остальным работникам (речь идет о тех, кому установлена сдельная оплата труда) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты такого вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором», — рассказал Шкловец.
Расходы на выплату таких вознаграждений, по словам заместителя руководителя Роструда, относятся к расходам на оплату труда сотрудников, сообщает издание.