om1.ru
Как правильно в Омске подать на работодателя в суд при конфликтной ситуации В исковом заявлении обязательно нужно указать статьи закона, которые нарушил работодатель и так же какие пункты трудового договора были нарушены работодателем.

Как правильно в Омске подать на работодателя в суд при конфликтной ситуации

3 июня 2021, 11:40

Как правильно в Омске подать на работодателя в суд при конфликтной ситуации
Фото: pixabay.com
В исковом заявлении обязательно нужно указать статьи закона, которые нарушил работодатель и так же какие пункты трудового договора были нарушены работодателем.

Также в заявлении вам нужно описать суть вашего конфликта! ⠀

К исковому заявлению обязательно нужно приложить все доказательства возникновения конфликтной ситуации. Чем их больше, тем лучше! Вы можете ссылаться на свидетельские показания, на фото и видео материалы, документы и прочие доказательства.

Обычно к исковому заявлению прикладываются следующие документы:

  • Трудовой договор;
  • Трудовая книжка;
  • Если речь идет о спорах по заработной плате то обязательна справка 2-НДФЛ, подтверждающая ваши доходы;
  • Если речь об увольнении то необходим приказ об увольнении (если конечно он есть у вас на руках);
  • Прочие имеющие отношение к делу документы. ⠀

Знайте, что при подаче искового заявления по трудовым спорам, работник на основании статьи 393 Трудового Кодекса РФ, освобождается от уплаты государственной пошлины, а все расходы связанные с судом оплачивает работодатель в случае положительного для вас исхода дела.

Поэтому без помощи юриста вам не обойтись! Если в отношении вас совершено нарушение трудовых прав — обращайтесь! Наши юристы готовы помочь в составлении искового заявления и оказать полную консультационную поддержку! ⠀

«ЮРЭКС» — нам доверяют!

Мы находимся: г. Омск, ул. Декабристов, 45, оф. 207

тел. +7 (3812) 486-485

Хочешь чаще читать новости Om1.ru? Нажми "Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей".
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)