К таким цифрам пришли эксперты сервиса по поиску работы Hh.ru, которые проанализировали изменения на рынке труда Новосибирской области в январе 2020 года, а затем сравнили результаты с аналогичным периодом прошлого года.
В январе 2019 года средняя предлагаемая зарплата в Новосибирской области составляла около 44 000 рублей, в этом году данный показатель увеличился до 48 000–49 000. Таким образом, средние предлагаемые зарплаты за год выросли более, чем на 4000 рублей.
— Сказывается непростая ситуация на рынке труда — конкуренция работодателей за персонал, безусловно, стала самым ярким трендом прошлого года, и в 2020 году она будет еще ощутимее, — комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь. — Повышение зарплатного предложения — наиболее очевидный способ привлечь в компанию специалистов нужной квалификации. Однако стоит заметить, что работодатели все больше внимания уделяют и нематериальным факторам, стараются развивать свой HR-бренд и привлекать соискателей интересными условиями, расширенным соцпакетом, возможностями для профессионального развития и карьерного роста.
Интересно, что работодатели в январе нынешнего года вели себя не очень активно: количество вакансий в Новосибирской области увеличилось всего на 4% по сравнению с январем прошлого года. Соискатели же, наоборот, проявили больше инициативы: количество резюме увеличилось на 15%.
При этом сохранилась умеренная конкуренция за рабочее место: на одну вакансию приходится 5,7 резюме. Сложнее всего искать работу в январе было руководителям (конкурс — 9 резюме на вакансию) и специалистам из сферы безопасности.