На основании Трудового кодекса России все работодатели обязаны повысить заработные платы сотрудников в 2021 году.
Размер индексации будет зависеть от темпов роста цен на товары и услуги. Об этом в беседе с агентством «Прайм» напомнила глава HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
В частности, увеличить зарплату обязаны и те организации, где сотрудники получают меньше величины МРОТ. По Трудовому кодексу руководство компании не имеет права платить ниже МРОТ сотруднику, работающему на условиях полного дня.
«Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», – добавила эксперт.
Она также отметила, что государственные и ведомственные организации индексируют зарплаты согласно трудовому законодательству и нормативным документам, иные работодатели – согласно коллективным договорам и локальным соглашениям. Такие договоры, как правило, проверяет налоговая инспекция.
Краснянская заметила, что по факту, индексация в коммерческих организациях не делается, а иногда даже не указана в договорах.
Напомним, отказ от индексации – один из распространённых поводов для штрафов при проверках Государственной инспекции труда. Сумма штрафа может составить до 50 тысяч рублей.
Подписывайтесь прямо сейчас на нас в Telegram.