По данным аналитики hh.ru Сибирь, в 2352 случаях среди требований в вакансиях, работодатели указывали знание ПК. Этот навык должны иметь специалисты в сфере продаж и строительства.
От 2257 кандидатов ждут коммуникабельности. К ним относятся менеджеры по продажам, ИТ-специалисты.
1416 работодателей поверяют работника на стрессоустойчивость.
Часто компании хотят видеть в будущих сотрудниках такие навыки и качества как знание английского языка, аккуратность, пунктуальность, дисциплинированность, умение работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь и быстрая обучаемость.
Однако есть ещё необычные запросы. Наниматели тестировщиков требуют от работников чувство прекрасного. От сотрудников колл-центра «Яндекс.Драйв» просят сотрудников не обращать внимание на критику.
«Необычные формулировки чаще всего можно увидеть в вакансиях для востребованных специалистов, например в сфере продаж. Это связано с желанием работодателей выделиться среди других, добавить эмоций и показать потенциальным кандидатам, что их ждет не рутинная работа, а что-то особенное. Например, можно встретить в текстах вакансий такие качества, как готовность приносить радость людям», — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
Напомни, что в Новосибирской области почти в два раза сократили объём социальных выплат безработным гражданам — с 4,8 до 2,6 млрд рублей.