Совместный проект Минздрава и Минтруда России с параметрами отраслевой системы оплаты труды для медработников был представлен на обсуждение на портале regulation.gov.ru, пишет РИА «Новости».
Сообщается, что подобная система поможет упростить понимание того, как формируется зарплата для всех работников, и уменьшить её разницу между регионами. Последнее планируют осуществить за счёт повышения заработной платы в тех субъектах, где она ниже оплаты труда по стране.
Для создания проекта учитывались данные по фактической зарплате в госучреждениях, где работают более 2 миллионов медицинских работников. Кроме того, были приняты во внимание результаты моделирования новой системы в пилотных регионах. Как отмечают в министерстве, заработные платы при этом рассчитывались для 173 тысяч работников. Участвуют в пилотном проекте семь регионов. Омская область вошла в их число.
Структура зарплаты, как отмечают в Минтруде, включает должностной оклад, стимулирующие выплаты и компенсации. Для формирования оклада используются три параметра:
- расчетная величина — на уровне 13 617 рублей;
- коэффициент сложности работы по должностям;
- коэффициент регионального экономического разделения.
Коэффициент сложности устанавливается согласно данным по 16 группам должностей, а коэффициент разделения — на основе данных Росстата по средней зарплате в каждом из субъектов. Проект постановления определяет 8 видов компенсаций и 16 стимулирующих выплат.
Пилотный проект начнут осуществлять в декабре 2022 года. На время его работы был предусмотрен защитный механизм — зарплата медработников не может быть ниже суммы выплат по действующей системе.