Работодатели заинтересованы в привлечении профессионалов, специализирующихся на актуальных отраслях права: экологическом, информационном, патентном, трудовом, административном. Также юридические фирмы ищут сотрудников других специальностей, выполняющих важные поддерживающие функции. В честь профессионального праздника аналитики Авито Работы составили рейтинг наиболее востребованных в отрасли профессий, а также разобрались, каким специалистам платят больше всего.
Карьера в юриспруденции
В Омске 83% вакансий в профессиональной сфере приходится на юристов. В 2022 году их медианная зарплата выросла на 17% и составила 35000 рублей. В первую очередь растёт спрос на сотрудников, специализирующихся на узких отраслях: защита интеллектуальной собственности, информационное, патентное, экологическое, предпринимательское право. Переориентация бизнеса на восточные рынки увеличила потребность в юристах по международному азиатскому праву.
«Мы видим спрос на юристов, специализирующихся на востребованных отраслях права. Стоит отметить, что, помимо прочего, в юриспруденции востребованы и представители тех профессий, которые выполняют важные поддерживающие функции: секретари, делопроизводители, менеджеры по работе с клиентами. В их задачи входят административная поддержка деятельности юристов, подготовка документов, ведение протоколов заседаний, взаимодействие с клиентами. Доля таких вакансий варьируется от 2 до 10% от общего числа предложений», — комментирует Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.
Работодатели стали активнее искать сотрудников на поддерживающие функции. Так, количество объявлений по России для делопроизводителей в январе-ноябре 2022 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на Авито Работе увеличилось на 38%, секретарей — на 29%, офис-менеджеров — на 15%, переводчиков юридической документации — на 11%.
«Работодатели всё чаще используют для поиска подходящих кандидатур онлайн-площадки. Их удобство и эффективность оценили и соискатели. Авито Работа помогает соискателям оценить благонадёжность и стабильность работодателя. Если компания соответствует требованиям площадки, она получает бейдж «Компания проверена». Это помогает соискателю сделать уверенный, взвешенный выбор», — добавляет эксперт.