Сальников рассказал о своём пути к награде, об изменениях на ИТ-рынке, о том, какую роль играет государство в развитии отрасли и о своих личных ценностях.
— Александр, как вы ощущаете себя после получения столь высокого звания?
— «Это действительно очень приятное внимание со стороны Правительства Омской области, и, конечно, важно для меня и для моей команды. Однако мы не работаем ради наград, и я всегда подчёркиваю, что любые достижения — это результат совместной работы всей команды. Мы это делаем с коллегами по ассоциации «Омская Цифра», с органами власти, с представителями образования. Без этого взаимодействия никаких значимых успехов не было бы. Поэтому хочу поблагодарить всех, кто помог сделать эту награду возможной.»
В 2025 году вашей компании исполнилось 15 лет. Как чувствует себя компания сегодня и какими достижениями вы особенно гордитесь?
— «15 лет — это серьёзный срок, особенно в условиях быстрого изменения рынка. Мы прошли через несколько этапов. Но что осталось неизменным, так это наш подход: творческий, ориентированный на долгосрочные результаты, не следуем шаблонам, не ищем простых решений ради быстрой выгоды.
Сегодня «ДиЭй» — это надёжный системный интегратор, которому доверяют заказчики и партнёры. Мы растем, расширяем партнёрский портфель и открываем новые направления. И всё это стало возможным благодаря нашей команде. Люди — главный двигатель роста компании. Я искренне горжусь тем, что «ДиЭй» стал своего рода мостом для специалистов в ИТ-индустрию. Многие наши бывшие сотрудники успешно работают в таких компаниях, как «Астра», «Солар», «Axoft». Это доказывает, что мы создали действительно сильную профессиональную среду.
Одним из больших достижений считаю развитие нашего учебного центра. Сегодня это единственный в Омске авторизованный учебный центр по обучению администрированию операционной системы Astra Linux. Мы видим, как велика потребность в квалифицированных кадрах, и считаем, что образование — один из важнейших факторов для устойчивого развития всей отрасли.
Одним из значимых проектов этого года стал комплексный образовательный проект для одного из крупных предприятий региона. В его рамках мы выстроили систему обучения сотрудников по трём уровням подготовки — от базового до продвинутого. Такой подход позволяет не просто обучать, а системно повышать цифровую зрелость организаций и их готовность к работе в условиях импортозамещения.»
Как бы вы оценили текущее состояние ИТ-отрасли в Омской области?
— «ИТ-отрасль в Омской области сегодня находится на стадии устойчивого роста и осознанного развития. За последние годы мы значительно повзрослели: появились новые компетенции, сформировалось профессиональное сообщество, которое уже имеет голос в обсуждениях на разных уровнях.
Важным фактором является федеральный тренд на импортозамещение. Сегодня это не просто необходимость, а реальная точка роста. Наши российские ИТ-решения становятся более зрелыми и функциональными, и омские компании активно участвуют в этих процессах как разработчики, так и интеграторы. Мы вовремя увидели этот тренд и активно включились в процессы импортозамещения.»
Какую роль играет Правительство Омской области в развитии ИТ?
— «Я очень рад видеть реальные шаги, которые предпринимаются для развития ИТ-сферы. Омская область вновь оказалась в центре федеральной повестки, и этому способствовали такие события, как приезд федерального министра Максута Шадаева, конференция «Отечественный софт», а также масштабные федеральные мероприятия вроде «ПРОФ-IT». Это повышает статус региона и создаёт новые точки роста для отрасли.
Не могу не отметить «Школу 21», открытие которой в Омске — это огромный плюс для подготовки ИТ-кадров. Также хочу отметить работу Министерства цифрового развития Омской области, которое установило конструктивный и открытый диалог с ИТ-сообществом. Важную роль в этом процессе играет губернатор Виталий Павлович Хоценко, который акцентирует внимание на цифровой трансформации, привлекает федеральные инициативы и развивает человеческий капитал.»
Каким вы видите развитие ИТ-отрасли в Омске в 2026 году?
— «Я считаю, что в 2026 году необходимо делать акцент не на прогнозах, а на действиях. Мы должны не просто обсуждать тренды, а реально внедрять проекты, особенно в таких направлениях, как импортозамещение, цифровизация и подготовка кадров. Не существует плохих или хороших времён, и каждый год — это шанс для развития. Те, кто ждёт идеальных условий, всегда остаются позади тех, кто постоянно движется вперёд и развивает новые идеи.»
Ваша компания активно участвует в социальной жизни региона. Почему для вас это так важно?
— «Социальная ответственность для нас — это естественная часть работы. Мы не только развиваем бизнес, но и считаем важным быть полезными обществу, помогать детям, социально незащищённым слоям населения и поддерживать защитников Родины. Мы не всегда акцентируем это публично, но уверены, что бизнес должен быть неотъемлемой частью общества и нести ответственность.»
Какие личные цели и ценности для вас важны?
— «Мои главные ценности — семья и близкие. Важно иметь рядом людей, на которых можно положиться. Я стараюсь поддерживать баланс между работой и личной жизнью, уважать других и сохранять человечность.
В личных целях помимо профессионального развития — больше путешествовать, расширять кругозор и знакомиться с новыми культурами. Также спорт помогает мне поддерживать здоровье и энергию, справляться с негативом и заряжаться для работы.»
В завершение, что бы вы хотели пожелать нашим читателям?
— «Желаю быть на позитиве, ценить время, проводимое с семьёй, поддерживать друг друга и любить то, чем вы занимаетесь. И, конечно, любить свой родной город и регион. Омск — наш дом, и только от нас зависит, каким он будет завтра.»