Рекрутинговый портал HeadHunter подсчитал количество резюме и открытых вакансий на своем сайте. Как оказалось, омичей не пугает увольнение в кризис. По сравнению с прошлым годом конкуренция на рынке труда выросла в 1,3–1,5 раз. При этом количество открытых вакансий неумолимо сокращается. Работодатели не готовы искать и нанимать новых сотрудников.
По оценке исследователей портала, стабильнее всех себя сейчас чувствуют работники сферы продаж, IT-специалисты, маркетологи, работники PR и СМИ, а также медицины и фармацевтики. Возможность быстро найти достойную работу в этих сферах выше, чем в других.
А вот банковским сотрудникам, финансистам, производственным рабочим, работникам сферы транспорта, строительства и недвижимости в кризис пришлось несладко. Здесь зафиксировано самое большое снижение зарплат, -8%.
Востребованными в кризис остается высший менеджмент, бизнес-тренеры и люди, способные управлять персоналом. Однако их нанимают в основном на срочный трудовой договор.
В целом сейчас на рынке труда затишье. Средний уровень конкуренции составляет до 11,8 резюме на одну вакансию. При этом количество резюме растет.