Зарплатную карту мы используем для проведения большинства рутинных банковских операций и ей, как правило, оплачиваем большинство покупок. Зарплатный банк также для многих из нас — это и банк, где мы храним сбережения и где кредитуемся. При этом, мы не всегда осведомлены о всех плюсах и дополнительных возможностях, которые может предоставить банк, через который работодатель начисляет заработную плату.
Сегодня клиенты банков могут выбирать зарплатный банк самостоятельно. Работнику достаточно подать заявление в бухгалтерию организации, указав реквизиты любого банка, в котором у него есть счет, а также в любое время заменить их на другие. Заявление подается за 15 календарных дней до ближайшей даты выплаты заработной платы.
При выборе банка партнера, сотрудник может столкнуться с рядом вопросов, которые вызывают внутренние сомнения. И основные из них связаны, разумеется, с надежностью и сервисом.
Можно выделить 5 ключевых показателей, которые помогут определиться с выбором зарплатного банка:
- Главный критерий при выборе банка для начисления зарплаты — доверие. Важно учитывать репутацию банка, акционеров, российские и международные рейтинги, отзывы клиентов на специализированных ресурсах.
- Уровень клиентского сервиса. Здесь речь идет не только о выделенном для компании менеджере, который будет помогать с решением вопросов, но и об удобстве ежедневного дистанционного и очного взаимодействия с банком. Другими словами — об удобном мобильном приложении с широким функционалом, который позволит лишний раз не обращаться в офис банка очно.
- Тарифы за облуживание карты и счета. Комиссия не должна взиматься за обслуживание карты, поступление денег и т.д. Внешние переводы по РФ в интернет-банке, как правило, до определенной суммы тарифицируются по минимальной шкале или бесплатны.
- Специальные предложения по кредитам, в т.ч. ипотеке, вкладам, обслуживанию членов семьи: зарплатный банк, как правило, предлагает своим клиентам более выгодные условия кредитования и более привлекательный процент по вкладам.
- Дополнительные сервисы. Кешбэк, бескомиссионное снятие наличных в АТМ, выпуск дополнительных карт, возможность привязки к карте счетов в разных валютах и т.д.
В Росбанке разработан ряд программ и проектов для зарплатных клиентов. Держатели карт имеют возможность не только получать зарплату, но и могут зарабатывать на ней, возвращая часть стоимости покупок в виде кешбэка, и пополнять свой бюджет:
- получать дополнительный доход в виде кешбэка или travel-бонусов, оформив карту #МожноВСЕ(cashback до 10%),
- открыть сберегательный счет, получать процент на остаток до 7% годовых,
- осуществлять бесплатные внешние переводы,
- благодаря участию в СБП, осуществлять переводы средств клиентам других банков по номеру телефона без комиссии,
- бесплатное смс-информирование обо всех операциях по карте,
- потребительское кредитование на льготных условиях,
- сниженная ставка по ипотеке.
Быть зарплатным клиентом надежного банка удобно и выгодно, потому что появляются дополнительные возможности, гарантии, стабильность-параметры, которые определяют качество жизни.
ПАО РОСБАНК. Генеральная лицензия №2272 от 28.01.15
Или на сайте: www.rosbank.ru