Решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений омский водоканал удостоен первого места в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». В номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» предприятие заняло почётные третьи места.
«Мы активно развиваем тему формирования здорового образа жизни у наших сотрудников. И это не только участие в разнообразных спортивных и оздоровительных мероприятиях. Это и лекции по профилактике онкозаболеваний, и проведение скринингов, вакцинации, предоставление санаторно-курортного лечения, возможность пройти дополнительные обследования в рамках ДМС», — рассказал генеральный директор «Росводоканал Омск» Павел Козлов.
Поддерживать своё здоровье и вести здоровый образ жизни сотрудники предприятия могут разными способами. Для этого за счёт работодателя ежегодно организуется медицинский осмотр. Работники направляются на санаторно-курортное лечение, проходят общеукрепляющие процедуры по курсовкам в лечебных учреждениях. Работодатель также оплатит необходимые исследования или консультации узких специалистов за счёт добровольного медицинского страхования, если у сотрудника нет возможности получить такую помощь по месту жительства. Кроме обязательной вакцинации, работникам предлагают вакцинирование по эпидемическим показаниям, ежегодно проводятся Дни донора и консультации-лекции медицинских специалистов.
Также, в омском водоканале активно развивают спорт. Тренировки по футболу, волейболу, лёгкой атлетике и бассейны сотрудники посещают бесплатно. Активисты компании участвуют в марафонах, спартакиадах, турнирах, эстафетах и регулярно занимают призовые места.
 |
|---|
Отметим, что в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» омский водоканал участвует второй раз.
Фото предоставлены «Росводоканал Омск»