Согласно исследованию, для большинства респондентов старт карьеры — это не просто способ заработка, а важный этап профессиональной адаптации, где на первый план выходят гибкий график, поддержка работодателя и практический опыт.
Большинство опрошенных сибиряков (62 %) считают, что начинать работать или подрабатывать нужно уже в 14-18 лет. 28 % участников опроса назвали оптимальным возрастом для старта карьеры — 19-21 год, 7 %— от 22 до 25 лет.
Согласно данным исследования, 60 % сибиряков действительно начали работать ещё во время учёбы — в школе, колледже или университете.
17 % сибиряков считают совмещение работы с образовательным процессом несложным и полезным опытом. Однако 83% жителей Сибири сталкивались с трудностями при совмещении карьеры и учёбы. Одним из значимых факторов успешного старта карьеры 82 % опрошенных считают опыт стажировок, причём для 17 % он является критически важным. Более половины россиян готовы рассматривать его как желательный, но необязательный критерий.
При выборе первой работы чаще всего сибиряки обращают внимание на график работы (49 %), помощь в адаптации (41 %) и наличие стажировок (47 %). Только треть участников опроса назвали конкурентный доход значимым критерием.
«Результаты опроса верно отражают современные тенденции на рынке труда и ожиданий молодёжи. Мы наблюдаем устойчивый рост числа молодых клиентов до 30 лет, получающих регулярные зачисления на карту ВТБ. По итогам 2024 года их доля в нашем зарплатном портфеле достигла почти трети. Особенно заметен рост в двух возрастных группах: доля клиентов 22-25 лет увеличилась на 25 %, а самая молодая аудитория — 14-16 лет — выросла на 42 %. Эти данные подтверждают важность поддержки молодых специалистов и создания условий для успешного старта их карьеры», — комментирует Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.
*Опрос был проведен с 20 по 25 мая по репрезентативной выборке среди 1 500 россиян в возрасте от 18 до 65 лет в городах с населением более 100 тысяч человек.