Омск
Заразились
10449 +73
Выздоровели
8779 +74
Умерли
278 +3
Россия
Заразились
1122241 +6431
Выздоровели
923699 +5750
Умерли
19799 +150
om1.ru
Мэрия ищет таланты. У талантливых омичей появился шанс построить карьеру в администрации города Для этого нужно подать заявку, пройти несколько тестов и испытаний. Одно из них проводят в крупнейших компаниях мира.

Мэрия ищет таланты. У талантливых омичей появился шанс построить карьеру в администрации города

9 июня 2020, 16:00

Мэрия ищет таланты. У талантливых омичей появился шанс построить карьеру в администрации города
Фото: архивOm1.ru
Для этого нужно подать заявку, пройти несколько тестов и испытаний. Одно из них проводят в крупнейших компаниях мира.

В Омске пройдёт масштабный конкурс по выявлению талантливых горожан и их включения в резерв управленческих кадров. Инициатором выступил мэр города Оксана Фадина.

О сроках проведения конкурса, подаче заявок на участие, процедуре проведения отбора и перспективах работы в мэрию рассказали и. о. директора департамента правового обеспечения и муниципальной службы омской мэрии Олег Баланов и депутат регионального Заксобрания, председатель комитета по образованию, науке, культуре и молодежной политике, завкафедрой и профессор ОмГУ им. Ф. М. Достоевского Владимир Половинко.

Как пояснил Олег Юрьевич, при первом рассмотрении идеи хотели провести конкурс только на руководящие должности. Позже этот список расширили. Дополнительно внесли предложение о проведении тестов и на другие вакантные должности — от простых специалистов до начальников отделов.

 
Чтобы подать заявку, нужно соответствовать нескольким критериям:
 — быть гражданином РФ в возрасте от 20 до 60 лет;
 — быть зарегистрированным на портале госуслуг;
 — не иметь судимости.

Однако самым главным критерием, по словам Олега Баланова, должно быть желание потенциального кандидата.

Заявка на участие простая, кандидату достаточно указать базовые данные о себе: ФИО, сведения о документе, удостоверяющем личность, об образовании, владении иностранными языками и прочие. С момента объявления конкурса анкеты заполнили уже 100 человек.

Подать заявку можно двумя способами — через сайт администрации Омска или через региональный портал госуслуг в срок до 20 июля. После этого она будет обработана и принята для рассмотрения комиссией, и в случае её одобрения, кандидат сможет пройти первый этап отбора. Он будет заочным — претенденту направят тест на общие знания для оценки его управленческих качеств. По итогам испытания каждому будет присвоен балл — чем он выше, тем больше вероятность попасть на очные занятия, которые выявят лидерские качества и иные компетенции кандидатов.

 
Сроки проведения конкурса:
до 20 июля — подача заявок;
1 этап продлится с 28 сентября 2020 года по 19 октября 2020 года;
2 этап — с 18 ноября 2020 года по 10 декабря 2020 года.

Успешно прошедшие первый этап кандидаты смогут претендовать на свободные должности от специалиста до начальника отдела. Чтобы стать «большим» управленцем, победителям будет предложено пройти вторую часть тестирования.

На втором этапе кандидатов проверят на их соответствие должностям, на которые они претендуют. К ним будут предъявлены дополнительные требования — необходимо высшее образование по специальности и стаж работы в государственной или муниципальной службе в течение четырёх лет.

Далее эксперты будут оценивать претендентов популярным мировым методом он называется «Ассессмент центр». Он включает в себя проведение различных деловых игр, в том числе и моделирование ситуаций, с которыми, возможно, придётся столкнуться будущему управленцу.

Владимир Половинко отметил, что этот метод применяется во всём мире:

«Ассессмент — это именно система оценки компетенции, не трудоёмкая. Она подразумевает выражение мнения о профессиональных качествах кандидатов. Так делают во всем мире, в «Лидерах России» и во многих частных организациях».

Вновь введённая система позволит решить несколько проблем:
 — участие в конкурсе на замещении должностей смогут принять не только жители Омска и области, но и других городов;
 — для замещения должности к кандидатам не предъявляется много требований;
 — оценку профессиональной деятельности претендента смогут дать эксперты;
 — лучшие из прошедших тестирование, смогут реализовать свои идеи.

Помимо этого, формирование кадрового резерва сможет развиться в отдельную площадку, где каждый сможет реализовать свои проекты, заверил Владимир Семёнович.

«Такие резервы есть почти во всех регионах. Это будет площадка, где резервисты развивают свои идеи».

Также спикеры подчеркнули, что успешные кандидаты будут рекомендованы не только для замещения вакансий в мэрии, но и смогут построить карьеру в крупных омских предприятиях. С ними мэрия планирует поделиться результатами своих испытаний.

«Мы ждем грамотных, активных, у которых есть интерес к работе и готовых к участию в новых проектах людей, желающих решать вопросы в Омске. Такая возможность появилась — максимально открытая система, все открыто и прозрачно», — подытожил Олег Юрьевич.

Подать заявку на участие можно ЗДЕСЬ.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзене.
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)