С 28 сентября по 19 октября и с 18 ноября по 10 декабря 2020 года в Омске будет проходить отбор в кадровый резерв городской администрации. Как сообщает пресс-служба мэрии, приём документов уже идёт и продлится до 20 июля.
На первом этапе кандидатов проверят на управленческие компетенции, уровень интеллекта, знание законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, активность, профессиональные знания, аналитические способности, навыки ведения деловых переговоров, способность самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения. На втором этапе кандидаты примут участие в деловых играх, по итогам которых эксперты по подбору персонала оценят их потенциальные возможности претендента.
На первом этапе комиссию составят заместители мэра, представители вузов и научного сообщества.
По итогам первого этапа прошедших кандидатов будут рассматривать в качестве кандидатов на главные, ведущие, старшие и младшие должности. По результатам второго этапа испытаний мэрия сформирует итоговый резерв управленческих кадров на высшие должности, в том числе заместителей мэра и руководителей структурных подразделений.
Напомним, с инициативой сформировать первый резерв будущих управленцев выступила мэр Оксана Фадина.