Омск
Заразились
10140 +52
Выздоровели
8440 +65
Умерли
261 +3
Россия
Заразились
1091186 +5905
Выздоровели
901207 +5339
Умерли
19195 +134
om1.ru
«Вынуждены работать на пяти работах». Омский преподаватель откровенно рассказала о зарплате и обещаниях Доцент кафедры одного из омских вузов рассказала о несправедливой системе и о том, как ей приходится подрабатывать дополнительно на других местах работы.

«Вынуждены работать на пяти работах». Омский преподаватель откровенно рассказала о зарплате и обещаниях

8 сентября 2020, 13:50

«Вынуждены работать на пяти работах». Омский преподаватель откровенно рассказала о зарплате и обещаниях
Фото: pixabay.com
Доцент кафедры одного из омских вузов рассказала о несправедливой системе и о том, как ей приходится подрабатывать дополнительно на других местах работы.

Этим преподаватель поделилась с корреспондентом NGS55.ru и попросила остаться анонимной.
Доцентом кафедры она проработала 16 лет. Имеет учёную степень кандидата наук, более 50 публикаций, научных монографий и статей, а также более 15 учебных изданий. Кроме этого, является членом профессиональной организации. Как оказалось, это всё не показатель для высокой зарплаты в университете. Последние пять лет доцент кафедры трудится ещё на двух работах плюс репетиторство. Ставка ежегодно сокращалась на 0,5% и в итоге заработная плата составляет 16 тысяч рублей с максимальной премией в 3 тысячи рублей.

«Когда в школе на меня вопросительно смотрят «Зачем ей это? Она же работает в вузе и получает прилично!», мне стыдно рассказать правду о своей зарплате. И когда я прихожу в аудиторию к студентам, которые зарабатывают в 3-5 раз больше, подрабатывая в свободное время от учёбы, становится совсем грустно», — рассказала преподаватель.
Как оказалось, 70% преподавателей в вузе предпенсионного возраста и нагрузка на кафедре делится равными долями на всех. Молодые специалисты более замотивированы в заработке и показывают гораздо больше результатов, нежели старшее поколение.

«Мы наиболее результативны — пишем статьи, пособия, ведем активные научные исследования, в отличие от пожилых членов кафедры, которые не мотивированы. Получается, что мы вынуждены бегать по всему городу и искать подработки, а пенсионеры забирают у нас те возможности, которые дают нам стабильность, а вузу результативность. Работая на пяти работах, мы должны умудриться написать статьи, а по выходным редактировать издания учебных материалов за копейки, забывая про семью и отдых, чтобы иметь право претендовать на распределение нагрузки».

Доцент подчеркнула, что не раз обращалась к заведующей кафедры и администрации вуза, но никаких изменений из этого не последовало. Последние три года проходят в ожидании перемен, кормлении «завтраками» и обещаниями, что с приходом нового ректора что-то изменится.

«Складывается впечатление, что руководство вуза не беспокоит будущее, раз его не интересуют перспективные специалисты. Я люблю этот вуз. В нём я училась и работала. Мне не безразлично его будущее. Надеюсь на лучшее. А что ещё остается?» — поделилась доцент кафедры.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзене.
Нашли опечатку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
0 комментариев
Показать все комментарии (еще -2)