Сервис Зарплата.ру провёл опрос среди 1940 работающих жителей страны в возрасте от 18 до 55 лет. Больше половины омичей (67%) считают, что на рынке труда существует дискриминация по различным признакам.
Согласно результатам опроса, часть участников опроса (72%) сталкивалась с предвзятостью коллег. Например, 55% респондентов пострадали от распространения слухов, 14% — столкнулись с постоянной неконструктивной критикой, 9% — с оскорблениями, 8% — с запугиваниями или угрозами, также 8% — с мелкими кражами или порчей личных вещей, 3% — с высмеиванием, а 3% — с травлей.
Также 27% респондентов не сталкивалась с дискриминацией на работе, остальные ответившие по различным признакам встречались с предвзятым отношением на работе. Более трети участников опроса (35%) отмечают, что при приёме на работу, в процессе работы или при увольнении сталкивались с дискриминацей по возрасту. Также опрошенные встречались с дискриминацией по полу — 20%, национальности — 11%, внешности — 10%, семейному положению — 10%, ограничениям по здоровью — 8%, социальному положению — 6%.
Из тех респондентов, которые сталкивались с дискриминацией по семейному положению: возникли проблемы при приеме на работу из-за наличия детей (43%), отсутствия супруга или супруги (23%), отсутствия детей (16%), планируемой беременности (13%), замужества или женитьбы (5%). Что касается дискриминации по внешности, то опрошенные встречались с лукизмом из-за лишнего веса — 30%, неформальной одежды — 29%, татуировок — 14%, пирсинга — 11%, яркого окрашивания волос — 2%, остальные респонденты уверены, что в целом внешний вид не устроил работодателя.
Ранее портал Om1.ru сообщал, с какими необычными правилами сталкивались на работе омичи. Сотрудникам обязательно ходить всем отделом на обед или исполнять корпоративный гимн по утрам.
