Сотрудники омских компаний рассказали, какую поддержку они хотели бы получать от своих работодателей. Согласно опросу hh.ru, на первое место они ставят эмоциональное (66%) и физическое (63%) здоровье как основные направления в развитии программы помощи со стороны своих работодателей. В то же время большинство (75%) сообщили, что у них на работе нет программ психологической помощи.
На третьем месте для опрошенных — рабочее окружение (60%). Затем идет карьерный рост (59%), социальная сфера (49%) и программы финансовой грамотности (37%).
Кроме того, омчией волнуют вопросы предоставления мобилизационной брони, повышения квалификации и переезд на новое место жительства, связанный с деловыми целями компании.
