HeadHunter выяснил причины, по которым омичам чаще всего отказывали в трудоустройстве в 2022 году. Ожидаемо самой частой причиной отказов стало несоответствие навыков и квалификации кандидата имеющимся требованиям. Такие отказы составили 36,3%.
Частой причиной отказов стал возраст — 10%. Далее в списке отказов — кандидат отказался сам (6,9%). Также в 6,9% случаев омичам отказывали по причине несоответствия корпоративной этике. Про половому признаку в трудоустройстве отказали 6,5% омичей, а в 6,3% случаев кандидаты сами отказались от работы без объяснения причин. Из-за условий труда работу не получили 6,2% омичей.
Интересно, что омичам отказывали и по национальному признаку — с этим столкнулись 2,2% соискателей. В 1,2% случаев омичи не смогли получить работу из-за негативного отзыва предыдущего работодателя. Несоответствие зарплатных ожиданий стали причиной отказов в 0,8% случаев, а ещё в 0,2% кандидаты не прошли проверку службой безопасности.
