«МаслоМаркет» — крупная федеральная сеть СТО и магазинов, которая специализируется на продаже масел и смазочных материалов. Сегодня это более 20 городов присутствия и более 500 тысяч довольных клиентов. Ежемесячно на рынке труда «МаслоМаркет» создаёт более 20 новых рабочих мест.
Первое, что позволило «МаслоМаркет» стать одним из лидеров на рынке, — это качество предлагаемой продукции. Даже в условиях введения санкций компания нашла точки роста, предложив автовладельцам не только товары ведущих иностранных производителей, но и не уступающие по характеристикам отечественные аналоги.
Кроме того, «МаслоМаркет» успешно развивает собственный бренд автомасел и автохимии STELS (Стелс), который разработан с учётом всех требований и стандартов качества.
Третий фактор успеха компании — это превосходное обслуживание. «МаслоМаркет» стремится удовлетворить потребности каждого клиента, предлагая профессиональные консультации продавцов и квалифицированную помощь в ремонте автомобиля.
В «МаслоМаркет» важен каждый сотрудник. Свой персонал здесь готовы непрерывно развивать, обучать и всячески поощрять за инициативу. Сотрудники растут вместе с компанией, занимая руководящие должности.
Мы поинтересовались у управляющего автокомплексом Александра, какие возможности и перспективы открывает перед сотрудниками «МаслоМаркет».
— Расскажите, как давно вы пришли работать в компанию? Был ли у вас на тот момент опыт работы?
— Я работаю в «МаслоМаркет» более трёх лет, начинал с позиции продавца-консультанта. Опыта у меня не было. Прежде чем приступить к работе, я прошёл обучение в компании, узнал обо всех нюансах товаров, которые мне предстояло предлагать клиентам, технических характеристиках разных марок авто и многое другое. Учиться было несложно, было интересно. Эти знания в дальнейшем очень пригодились.
— Как организована работа в магазинах и СТО «МаслоМаркет»?
— В нашей компании сотрудники освобождены от рутинной работы с документами, так как все бизнес-процессы автоматизированы, благодаря чему можно уделить больше внимания клиентам и их автомобилям. Все станции оснащены современным оборудованием для проведения диагностики и ремонта. Это облегчает процесс и позволяет работать с комфортом.
— В чём особенности и преимущества работы в крупной федеральной компании?
— Среди преимуществ работы в федеральной сети — стабильность, достойная зарплата, бонусы. Если ты решишь переехать в другой регион, то компания всегда поддержит и не оставит без работы в новом городе. Кроме того, есть возможность карьерного роста. Например, все сотрудники активно принимают участие в поиске новых локаций и запуске магазинов, автосервисов. Здесь можно прокачать навыки управленца и собрать с нуля собственную команду.
— Как компания поддерживает и поощряет профессиональное развитие сотрудников?
— За новые идеи, качественную работу и высокие результаты наши сотрудники получают дополнительные вознаграждения. Как раз сейчас среди сотрудников проходит конкурс, главный приз которого — путешествие за счёт компании.
Сеть автомагазинов и автосервисов «МаслоМаркет» успешно растёт, в связи с этим постоянно возникает необходимость в новых кадрах.
Работодателя рекомендуют, здесь есть все возможности для работы, достойного заработка и карьеры. Даже если у вас нет достаточного опыта, с помощью комплексной системы обучения вам помогут стать настоящим экспертом в автомобильной отрасли.
Присоединиться к команде профессионалов можно здесь.
Реклама. ИП Манник И. А.