Участники опроса отмечают конкурентный уровень зарплаты в компании, профессионализм коллектива, возможность соблюдать баланс труда и личной жизни, а также возможность воплощения амбициозных проектов. Так, «Газпромнефть — смазочные материалы», оператор бизнеса масел «Газпром нефти», ежегодно проводит конкурсы профессионального мастерства и научно-технические конференции. Это позволяет сотрудникам реализовывать свои идеи в разработке продуктов, безопасности на производстве и цифровой трансформации бизнеса.
«Команда «Газпромнефть-СМ» — эксперты из разных профессиональных областей. В первую очередь это люди с увлечениями, стремлением к развитию и росту, желанием изменять мир и делать его лучше. Наша задача — создать пространство и возможности для реализации потенциала, поэтому мы разрабатываем программы, отталкиваясь от запросов и интересов сотрудников. В результате мы создаём уникальную атмосферу постоянной генерации новых идей, эффективного сотрудничества и внедрения авангардных в отрасли проектов», — отметил генеральный директор «Газпромнефть — смазочные материалы» Анатолий Скоромец.
Заместитель генерального директора по организационным вопросам «Газпром нефти» Кирилл Кравченко подчеркивает, что забота о людях и развитие человеческого капитала — это часть корпоративной философии компании.
«Мы эффективно сотрудничаем с вузами, поддерживаем молодых специалистов и открываем современные офисы. Стремимся создавать возможности для профессионального и личностного роста наших сотрудников. Стабильное лидерство «Газпром нефти» в рейтинге работодателей подтверждает актуальность наших принципов и человекоцентричного подхода», — рассказал Кирилл.
Также он добавил, что главной движущей силой «Газпром нефти» всегда была сильная команда.