В этом году в мероприятии приняли участие 92 ученика из 23 школ области. На протяжении недели они посещали лекции по основам нефтепереработки и участвовали в практических занятиях. Одиннадцатиклассники решали производственные задачи и развивали навыки командной работы. Оценку выполненных заданий проводили молодые сотрудники Омского НПЗ, недавно окончившие вуз.
Победителем чемпионата стала команда лицея № 145. Участники получили призы, включая дипломы, которые предоставляют приоритетное право при поступлении на целевые места на базовой кафедре «Газпром нефти». В тройку призёров также вошли многопрофильный образовательный центр развития одарённости № 117 и лицей № 92. С этого года чемпионат также проводится для студентов колледжей.
Турнир «PRO нефть» является частью программы «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ», направленной на раннюю профориентацию учащихся.
«Отличительная черта чемпионата «PRO нефть» — практическая направленность в области нефтехимии. Школьники с удовольствием принимают участие в турнире, приобретают новые знания и получают опыт командной работы. Это точно пригодится им при поступлении на базовую кафедру "Газпром нефти"», — отметил исполняющий обязанности ректора Омского государственного технического университета Павел Корчагин.
«Наше предприятие разработало многоступенчатую программу для пополнения кадрового резерва. Уже со старших классов ведётся работа с одарёнными учениками в рамках программы «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ», — сказал генеральный директор ОНПЗ Олег Белявский.
Директор также отметил, что в рамках данной программы дети учатся решать производственные задачи, готовят научные и инженерные проекты, а талантливых и амбициозных из них будут ожидать на Омском НПЗ.
Программа по формированию внешнего кадрового резерва «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ» реализуется в сотрудничестве с 13 образовательными учреждениями Омска. Каждый год в рамках этой программы проводится множество мероприятий, в которых участвуют более 800 школьников. Это профориентационные тренинги, научно-технические конференции, факультативы по химии и физике, выездные образовательные сессии в формате летних лагерей, олимпиады, кейс-чемпионаты и виртуальные экскурсии на предприятия «Газпром нефти».
По версии HeadHunter, в 2023 году компания была названа самым популярным работодателем в нефтяной отрасли.