Представители форума, в котором приняли участие более 650 человек, отметили комплексный подход предприятия к улучшению качества жизни сотрудников и их семей. Система материальной поддержки включает выплаты при рождении детей, помощь многодетным семьям, путёвки в детские лагеря и санаторно-курортное лечение.
Более двух десятилетий на базе санатория им. Карбышева проводится ежегодный праздник «День семьи», направленный на сохранение семейных ценностей и связи поколений.
Омский НПЗ также обеспечивает социальные гарантии, способствуя экономическому развитию региона. В 2023 году предприятие стало победителем регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Программа «Здоровье и благополучие», реализуемая с 2021 года, и реализация социальных гарантий отмечены жюри конкурса как выдающиеся достижения Омского НПЗ.
«Омский НПЗ ведёт системную работу, охватывающую все составляющие благополучия наших сотрудников — от медицины до образования и спорта», — отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Также генеральный директор поделился тем, что поддержка молодых и многодетных родителей и укрепление семейных ценностей — это один из приоритетов социальной политики предприятия. Это помогает повышать качество жизни сотрудников и их семей, сплочать коллективы.
«Чтобы работники могли профессионально реализовать себя и при этом принимать решение о рождении детей, необходима качественная поддержка сотрудников со стороны работодателя. Омский НПЗ имеет колоссальный опыт в этом направлении, и дискуссионная площадка дала возможность широко об этом заявить», — сказала министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
Министр также рассказала, что в апреле в рамках программы Года семьи в Омской области были приняты рекомендации по поддержке семей сотрудников на предприятии, которые впоследствии были поддержаны и закреплены в 1 100 коллективных договорах региона.