Компания «Газпром нефть» заняла высокое место в рейтинге самых привлекательных работодателей по версии экспертов HeadHunter. Это признание стало результатом всероссийского опроса, в котором эксперты по подбору персонала и корпоративной культуре отметили лучшие проекты компании, направленные на создание комфортных условий труда для сотрудников. В результате голосования компания попала в число финалистов престижной премии «HR-бренд года», итоги которой будут подведены в мае.
Каждый год в рамках премии «HR-бренд года» отмечаются ведущие российские компании, которые внедряют прогрессивные инициативы в сфере заботы о персонале. В этом году эксперты премии рассмотрели 137 проектов, представленных крупными игроками на рынке труда. В категории крупных работодателей вместе с «Газпром нефтью» были отмечены «МегаФон», «Яндекс» и «Т-Банк». Организаторы выделили усилия компании по созданию комфортных условий для работников, особенно в регионах.
Кроме того, Омский НПЗ «Газпром нефти» продолжает развивать систему подготовки кадров для нефтеперерабатывающей отрасли. В сентябре в Омске откроется новый центр подготовки специалистов рабочих профессий в рамках федерального проекта «Професионалитет».
Выпускники получат востребованные профессии с возможностью трудоустройства на заводе. Омский НПЗ также предлагает своим сотрудникам комфортные условия труда, соответствующие самым современным стандартам.
«Создание комфортных условий труда, целостный подход к здоровью и благополучию сотрудников — это приоритеты Омского НПЗ. Для нас важно, чтобы каждый на заводе чувствовал заботу и поддержку. Поэтому мы реализовали целую экосистему, которая охватывает все составляющие благополучия — от медицинского обеспечения до занятий спортом. Такое внимание к сотрудникам позволяет повысить привлекательность ОНПЗ как ответственного работодателя», — сказал генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Особое внимание уделяется охране здоровья работников с собственной поликлиникой и санаторием, а также физкультурной инфраструктуре.
