14 мая в правительстве Новосибирской области прошло заседание межведомственной рабочей группы, на котором обсуждались актуальные вопросы функционирования рынка труда региона. Заседание было проведено под председательством заместителя губернатора Константина Хальзова. В ходе заседания был рассмотрен процесс реализации федерального проекта «Управление рынком труда», который является частью национального проекта «Кадры».
В рамках данного проекта продолжается всероссийский опрос работодателей о кадровой потребности. Опрос проводится до 15 июня и направлен на формирование прогноза потребностей в трудовых ресурсах на среднесрочную перспективу. Это позволит оптимизировать подготовку кадров в высших учебных заведениях и учреждениях среднего профессионального образования.
Как отметил Константин Хальзов, в условиях кадрового дефицита работодатели региона должны более тщательно подходить к формированию своей кадровой политики, учитывая актуальные потребности рынка труда.
«Прогноз кадровой потребности осуществляется ежегодно и охватывает различные виды экономической деятельности и группы профессий», — пояснил заместитель губернатора.
Он добавил, что информация о потребностях в кадрах поступает от самих работодателей через специализированную информационную систему, разработанную Всероссийским научно-исследовательским институтом труда Министерства труда Российской Федерации.
Участие организаций в опросе
В 2025 году Новосибирская область получила задание привлечь к опросу 4 709 организаций. Преобладает участие предприятий негосударственного сектора, которые составляют около 78 % от общего числа организаций. Наибольшее количество участников должно быть от сферы обрабатывающей промышленности и торговли.
«Этот опрос является важным инструментом для определения реальных потребностей рынка труда. Мы будем использовать собранные данные для формирования образовательных программ, которые помогут готовить специалистов, востребованных в различных отраслях экономики», — добавил Хальзов.
Информационная кампания и поддержка работодателей
Для содействия работодателям в проведении опроса организована масштабная информационная кампания. Созданы контактные центры, а также организованы обучающие вебинары и консультации по использованию платформы прогнозирования кадровых потребностей. Эти меры помогают работодателям эффективно взаимодействовать с системой и точно предоставлять информацию о потребностях в кадрах.
Особое внимание уделяется увеличению участия работодателей частного сектора, что позволит более полно отразить нужды рынка труда региона и создать условия для планирования образовательных программ. Таким образом, увеличивается охват работодателей и обеспечивается более точное представление о реальных потребностях региона в трудовых ресурсах.
Прогноз потребностей в трудовых ресурсах
Собранные данные в ходе опроса позволят сформировать точный прогноз потребностей в трудовых ресурсах на среднесрочную перспективу. Прогноз будет учитывать все ключевые отрасли экономики и позволит образовательным учреждениям адаптировать свои программы для подготовки специалистов, которые будут востребованы на рынке труда.
Работа по опросу работодателей продолжится в рамках федерального проекта, что позволит улучшить взаимодействие между органами власти, образовательными учреждениями и работодателями. Это создаст условия для эффективного планирования образовательных программ, которые будут соответствовать потребностям рынка труда и способствовать снижению кадрового дефицита в регионе.
Задачи на будущее
Продолжение опроса работодателей и сбор данных о кадровой потребности позволит более точно планировать подготовку специалистов в Новосибирской области. Эти данные будут использованы для корректировки образовательных программ и профориентационных мероприятий, что поможет подготовить квалифицированных специалистов для разных секторов экономики региона.
Кроме того, результаты опроса будут служить основой для создания эффективных механизмов трудоустройства, что в дальнейшем окажет положительное влияние на развитие рынка труда и стабильность экономики региона.
