С января по май 2025 года в Омской области было открыто 623 вакансии для руководителей среднего и высшего звена, что на 21 % больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Наибольший спрос на управленцев отмечен в компаниях строительной, добывающей отраслей и розничной торговли — каждая из них предложила по 8 % вакансий для топ-менеджеров. Также активно искали руководителей в сегментах «Продукты питания» и «Услуги для бизнеса» (по 7 %), металлургии и ресторанно-гостиничном бизнесе (по 6 %).
Прирост вакансий по сравнению с прошлым годом был особенно заметен в добывающей отрасли (+66 %) и металлургии с металлообработкой (+63 %). Компании строительного сектора увеличили количество предложений на 29 %, в сегменте продуктов питания — на 26 %, а в ресторанно-гостиничном бизнесе — на 25 %. В розничной торговле спрос остался на прежнем уровне, а компании из сферы услуг для бизнеса сократили количество вакансий на 25 %.
По специализациям наиболее востребованы начальники производства — на них приходится 42 % всех вакансий для руководителей. Далее идут руководители филиалов (12 %), коммерческие, генеральные и исполнительные директора (по 6 %), руководители логистики (5 %), руководители отдела персонала, операционные и технические директора (по 4 %). Меньше всего открыто вакансий для директоров юридических департаментов (2 %), руководителей аналитических отделов и IT-директоров (по 1 %).
Самыми высокооплачиваемыми управленцами стали коммерческие директора с медианной зарплатой 200 тысяч рублей, директора по информационным технологиям (187 тысяч), операционные директора (150,6 тысячи) и генеральные, исполнительные, технические и финансовые директора — около 150 тысяч рублей. Начальники производства, несмотря на популярность, получают в среднем 123,1 тысячи рублей.
На рынке высшего менеджмента сохраняется высокая конкуренция: на одну вакансию приходится 14,1 резюме, в то время как средняя норма по рынку — от четырёх до 7,9 резюме на вакансию.
