Популярный сервис подбора вакансий изучил рынок труда Омской области и установил, что количество востребованных профессий сократилось.
Количество вакансий, на которые претендуют менее четырёх соискателей, уменьшилось за последний год на 43 %. Сейчас таких дефицитных позиций насчитывается 23, в то время как год назад их было 36.
Особую потребность работодатели испытывают во врачах (предлагается всего 0,6 резюме на вакансию), дворниках (на одно рабочее место поступает 1,2 резюме), поварах, пекарях и кондитерах (соотношение 1,3), токарях и фрезеровщиках (также 1,3), руководителях лечебных учреждений (1,5 резюме на главного врача или заведующего отделением), сотрудниках недвижимости (по 1,7 резюме на позицию агентов), малярах, фармацевтах и провизорах (число резюме равно двум на вакансию), слесарях и сантехниках (поиск специалистов осложняется показателем 2,1 резюме на место).
Компании также испытывают трудности с наймом представителей таких профессий, как электромонтажники, продавцы-консультанты, инженеры ПНР, медсестры и медбратья, контролёры товарных запасов (товароведы), мастера сварочного дела, специалисты по обслуживанию автомобилей (автослесари и автомеханики), операторы специальной техники (машинисты), работники служб доставки (курьеры).
Однако за прошедший год ситуация изменилась: ряд специальностей перестал считаться дефицитным. Так, профессия мастера маникюра теперь привлекает в среднем 5,1 кандидата на место, бухгалтера — 7, кладовщика — 7,2, грузчика — 6,4, водителя — 7,5.
