Второе полугодие 2025 года может стать временем сокращения или отмены премий для работников российских компаний. К такому прогнозу пришла кандидат экономических наук Ирина Ахмадуллина, сообщает «Сибдепо».
По словам эксперта, с большой вероятностью в некоторых организациях начнётся использование более жёстких KPI (ключевых показателей эффективности) для выплаты бонусов. Кроме того, компании могут начать выдавать вознаграждения не деньгами, а акциями своих предприятий.
Ахмадуллина отметила, что в условиях роста дефицита бюджета, геополитических факторов и действий Центробанка, направленных на сдерживание инфляции, бизнес оказался в сложной ситуации. Она также добавила, что тенденция к контролю расходов будет сохраняться, и это затронет мотивационные пакеты сотрудников.
В то же время эксперт подчеркнула, что каждая компания будет принимать решение относительно премий самостоятельно, исходя как из внутренней ситуации, так и из состояния отрасли в целом.
