Если планируете отпуск на следующий год, загляните в производственный календарь: по оценке руководителя юридической практики сервиса SuperJob Александра Южалина, минимальные потери в доходах даст отпуск в июле 2026 года. Чуть менее выгодны, но тоже комфортны для кошелька апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
Причина — в арифметике для сотрудников на окладе. Оклад не меняется от числа праздников, а отпускные начисляются исходя из среднедневного заработка за предыдущий период.
Когда в выбранном месяце много рабочих дней, дневной заработок получается выше, но если он заметно превышает ваш «средний», отпуск становится менее выгодным: вместо полноценного оплачиваемого дня вы получаете отпускные по среднему. Самые «дружелюбные» к отпуску месяцы — те, где дневной заработок и среднедневной близки. По этой логике, лидером будет июль-2026, а за ним — апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
