Согласно анализу экспертов Авито Работы, в 2026 году омичи смогут продлить свои новогодние каникулы до трёх недель, потратив всего 6 дней отпуска. Это возможно благодаря выгодной комбинации выходных и праздничных дней, которая позволяет максимально эффективно использовать отпускное время.
Если ваша цель — продлить новогодние каникулы, оптимальным вариантом будет взять отпуск с 25 по 30 декабря 2026 года. В результате вы сможете отдохнуть с 25 декабря 2026 года по 10 января 2027 года, включая новогодние праздники. При этом вам нужно будет потратить всего шесть дней отпуска. Этот период выгоден не только по продолжительности, но и по расчёту отпускных, поскольку декабрь будет одним из месяцев с наибольшим количеством рабочих дней. Таким образом, отпускные будут начислены с учётом высокой стоимости рабочего дня, что даст вам дополнительные финансовые преимущества.
Эксперты также советуют обратить внимание на май, который богат государственными праздниками. В этом месяце можно эффективно «прикрепить» дни отпуска к праздничным дням, чтобы получить более длительный отдых. Например, если взять отпуск с 4 по 8 мая, то можно получить 11 дней непрерывного отдыха, потратив всего пять отпускных дней. Этот вариант идеально подходит для тех, кто хочет продлить отдых в майские праздники при минимальном расходе отпускных.
Также существуют другие варианты для увеличения длительности отдыха без значительных затрат на отпускные. Например, можно взять четыре дня отпуска с 10 по 13 марта, с 8 по 11 июня или с 2 по 6 ноября. В каждом из этих периодов получится провести девять дней в непрерывном отдыхе, используя всего четыре дня отпуска.
Если ваша цель — не только увеличить отдых, но и сохранить высокий доход, можно рассмотреть вариант отпуска с 25 апреля по 10 мая. В этом случае вы потратите 14 дней отпуска, но получите 17 дней непрерывного отдыха, и, кроме того, ваш доход за два месяца может даже превысить средний.
Для тех, кто ищет возможность максимально увеличить отпускные выплаты, стоит избегать отпусков в январе, феврале и мае. В эти месяцы либо много праздничных дней, которые не включаются в отпускные, либо мало рабочих дней, что приводит к повышенной стоимости рабочего дня и снижению размера отпускных.
