Омский областной суд признал законным увольнение бывшей исполняющей обязанности главы администрации Краснополянского сельского округа (Горьковский район) Валентины Шиваневой, которая пыталась оспорить решение о своем увольнении после трудоустройства родной дочери.
Женщина подала иск к администрации Горьковского района, требуя признать увольнение незаконным, восстановить ее в должности, а также выплатить компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред. Ранее Горьковский районный суд отказал в удовлетворении этих требований, и бывшая муниципальная служащая обжаловала решение.
Суд установил, что в августе 2025 года Шиванева, исполняя обязанности главы администрации Краснополянского сельского округа, приняла на работу свою дочь. При этом, как муниципальная служащая и руководитель, она обязана была соблюдать требования федерального закона «О противодействии коррупции», в том числе избегать ситуаций конфликта интересов и уведомлять работодателя о возможной личной заинтересованности.
После того как были выявлены родственные связи, провели служебную проверку. Комиссия пришла к выводу, что женщина допустила конфликт интересов и не предприняла необходимых мер для его урегулирования. На основании этого распоряжением главы Горьковского муниципального района от 8 октября 2025 года ее уволили в связи с утратой доверия.
В суде бывшая чиновница настаивала, что трудоустройство дочери не повлияло на принимаемые решения. Однако суд изучил трудовой договор, должностную инструкцию, материалы служебной проверки и показания свидетелей и пришел к выводу, что порядок увольнения был соблюден, а нарушение антикоррупционного законодательства подтверждено.
Суд также указал, что для муниципальных служащих действуют повышенные требования, а непринятие мер по урегулированию конфликта интересов является правонарушением, которое влечет увольнение в связи с утратой доверия.
В итоге решение районного суда оставили без изменения, а исковые требования Шиваневой В.К. — без удовлетворения, сообщает пресс-служба омских судов.
