Россияне, работающие на вредных производствах, могут остаться без досрочной пенсии из-за ошибок или недобросовестности работодателя. Даже при многолетнем стаже СФР вправе отказать, если компания не выполнила необходимые формальности.
Поводом стало разъяснение после решения Конституционного суда в феврале 2026 года. Суд подтвердил: право на досрочную пенсию напрямую зависит от того, как работодатель передавал данные и платил взносы. Если этого не было, льготный стаж и пенсионные баллы могут просто не засчитать.
Типичная ситуация — человек 15 лет работает во вредных условиях: ночные смены, высокая нагрузка, ухудшение здоровья. Но при обращении за досрочной пенсией получает отказ. Причины могут быть разными: не перечислялись дополнительные страховые взносы, не проводилась специальная оценка условий труда или не сдавалась отчетность. В итоге стаж формально не подтверждается.
Эксперты советуют заранее контролировать ситуацию. В первую очередь — регулярно проверять выписку из лицевого счета на «Госуслугах», где отражаются стаж и пенсионные баллы. Также важно добиваться от работодателя проведения спецоценки условий труда и уплаты всех необходимых взносов. В случае отказа можно обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Если предприятие уже ликвидировано, рекомендуется собирать любые документы, подтверждающие работу во вредных условиях: трудовые договоры, приказы, расчетные листки. При отказе СФР остается возможность обратиться в суд, однако такие разбирательства могут занять длительное время.
Эксперты подчеркивают: ответственность за ошибки работодателя фактически ложится на работника. Поэтому важно самостоятельно контролировать учет стажа и соблюдение всех процедур, чтобы не столкнуться с отказом при выходе на пенсию, напоминает портал Vse42.ru
