Как отмечают эксперты сервиса, для малого бизнеса скорость закрытия вакансий напрямую влияет на рабочие процессы. На платформе все основные инструменты подбора — от откликов и фильтров до аналитики — собраны в одном кабинете.
Согласно данным сервиса, 84 % работодателей отмечают удобство размещения вакансий в кабинете платформы, 79 % — лёгкость использования сервиса и 72 % — скорость найма.
По информации Авито Работы, сегодня платформой пользуются 22 миллиона соискателей по всей стране. Чаще всего компании ищут рабочих и линейный персонал (72 %), а также офисных сотрудников (59 %). В регионах доля поиска рабочих и линейных специалистов достигает 78 %.
Среди преимуществ платформы работодатели чаще всего называют широкую аудиторию кандидатов — такой вариант выбрали 45 % пользователей. Ещё 42 % отметили удобство работы с сервисом, а 17 % — скорость закрытия вакансий.
Елена Котусова, CMO Авито Работы, сообщила, что новая кампания построена на знакомых предпринимателям ситуациях, когда нужно быстро закрыть вакансию и при этом не отвлекаться от управления бизнесом. По её словам, для малого бизнеса, где собственники часто совмещают операционные и кадровые задачи, особенно важно экономить время, а сервис помогает упростить и ускорить подбор сотрудников даже без собственного HR-отдела.