В России практика тотальной цифровой слежки за сотрудниками, которую начали реализовывать в отдельных американских компаниях, может столкнуться с серьёзными юридическими ограничениями. Речь идёт о сборе данных вроде нажатий клавиш, движений мыши и скриншотов экранов для обучения искусственного интеллекта, сообщает «РБК».
Такие технологии уже тестируются за рубежом: компании фиксируют действия сотрудников за компьютером, чтобы обучать ИИ-агентов выполнять рутинные задачи. Однако в российских реалиях подобный подход требует соблюдения закона о персональных данных.
По словам экспертов, в России обработка персональных данных возможна только с согласия человека или в строго ограниченных случаях. При этом использование информации для обучения нейросетей — отдельная цель, которая не связана напрямую с трудовыми обязанностями. Это значит, что без добровольного согласия сотрудника такие действия могут быть признаны незаконными.
Отдельный вопрос — характер собираемых данных. Например, скриншоты экрана или так называемый «клавиатурный почерк» могут позволить идентифицировать человека, а значит, подпадают под более жёсткое регулирование, включая требования к биометрическим данным.
На практике российские компании уже используют системы контроля — например, учёт рабочего времени или защиту от утечек данных. Но их цели, как правило, ограничиваются безопасностью и контролем эффективности, а не обучением искусственного интеллекта.
Юристы подчёркивают: граница проходит там, где контроль выходит за рамки рабочих задач и начинает затрагивать личную жизнь. Скрытое наблюдение или сбор избыточных данных может привести к претензиям со стороны сотрудников и контролирующих органов.
Таким образом, массовое внедрение «слежки ради ИИ» в России пока маловероятно — из-за правовых рисков и необходимости получать отдельное согласие работников.
