В Омске сотрудница детского оздоровительного лагеря «Лесная поляна» дважды смогла вернуть себе работу через суд. После очередного увольнения женщина вновь доказала нарушение своих трудовых прав и добилась выплаты более 116 тысяч рублей. Об этом сообщили в прокуратуре Омской области.
Омичка работала в лагере специалистом по закупкам по совместительству. Впоследствии руководство решило расторгнуть с ней трудовой договор, сославшись на статью 288 Трудового кодекса РФ. Эта норма позволяет уволить совместителя, если на его место принимают человека, для которого работа станет основной.
Однако сотрудница не согласилась с увольнением и обратилась в суд. Выяснилось, что ранее женщина уже добивалась восстановления в той же должности. При повторном расторжении трудового договора работодатель снова допустил нарушения. В частности, не был соблюдён порядок привлечения сотрудницы к дисциплинарной ответственности. Кроме того, суд установил признаки предвзятого отношения к ней.
На сторону омички встал и прокурор Октябрьского округа. Он указал на нарушения трудового законодательства и поддержал требования женщины.
В результате суд вновь восстановил сотрудницу в должности. Кроме того, детский лагерь обязали выплатить ей более 116 тысяч рублей. В эту сумму вошли средний заработок за время вынужденного отсутствия на работе и компенсация морального вреда.
Как уточнили в прокуратуре, руководство учреждения исполнило решение суда незамедлительно. Женщина уже вернулась к своим обязанностям.
