HR-специалисты «РЖД» регулярно публикуют свежие вакансии в Омске и получают на них сотни откликов. Многие из этих анкет выглядят так, будто сделаны под копирку: меняются лишь имена и названия компаний. Естественно, чтобы заинтересовать рекрутера, нужно выделить свое резюме среди кандидатов. Поговорим о том, как сделать это правильно.
Типы резюме
Существуют разные способы изложения информации в резюме. Если вы выберете тот или иной тип и будете четко следовать правилам, вы уже выделитесь, потому что многие кандидаты предлагают сложно воспринимаемую «солянку».
Ниже мы рассмотрим виды и структуру резюме самых распространенных типов.
Хронологическое резюме
Это стандартный тип резюме. После персональных сведений в нем делается акцент на опыте работы в Омске — в обратном порядке, от последнего к первому.
Для рекрутеров это самый комфортный вариант, так как он позволяет сразу увидеть, где претендент работал в последние годы и чего достиг там (крайне важно описывать только свои достижения).
Функциональное резюме
Такая анкета строится не на перечислении мест работы, а на основе навыков, компетенций и умений. Важно подкреплять заявления примерами и цифрами, чтобы HR-специалист, даже бегло просмотрев анкету, видел, что имеет дело с действительно ценным сотрудником.
Функциональное резюме стоит выбирать тогда, когда в опыте есть большие пробелы или его просто мало.
Комбинированное резюме
Комбинированное резюме кандидата многие рекрутеры считают наиболее удачным вариантом, когда претендент метит на конкретную должность.
В этом случае в анкете делается акцент на том, что особенно важно для работодателя и той или иной вакансии. Оно похоже на функциональное, но предполагает и указание выигрышных мест работы, и рассказ о навыках, в которых нуждается новая компания.
В таком документе особенно важно соблюсти структуру: заголовок резюме (совпадающий с названием вакансии), ФИО, контактные данные, основные навыки, конкретные достижения, опыт работы, образование, прочее. Большую роль играет наглядность и разделение текста на блоки.
Видео-резюме
Перечисленные выше виды резюме на работу относятся к классическим вариантам. Видео-формат — новый, но очень актуальный способ самопрезентации.
Видео позволяет в полной мере представить себя: внешний вид, голос, манеру речи, умение держаться на публике, харизму. Важно, чтобы претендент стоял в кадре в полный рост, на нейтральном, однотонном фоне, кратко и интересно рассказывал о себе, двигался (но не слишком интенсивно, без суеты), выглядел доброжелательно.
Продолжительность ролика — не более 3 минут, в идеале — 1–1,5 минуты. Нужно обязательно убедиться в том, что видео открывается и запускается на любом компьютере и дать файлу корректное название, включающее в себя ваше имя и должность, на которую вы претендуете.
Резюме с инфографикой
Некоторые HR-специалисты выделяют эту группу в отдельный тип. При этом инфографика в резюме может использоваться и в классических вариантах. С ее помощью можно легко и наглядно демонстрировать собственные достижения, упрощая рекрутеру восприятие информации.
Важно, чтобы инфографика корректно отображалась на разных устройствах, а также не выглядела слишком яркой, игривой или неуместной.
Как не стоит выделяться?
Есть способы, безусловно, делающие резюме уникальным, но отталкивающие и портящие впечатление о кандидате. От них нужно отказаться. К таким методам относятся:
- анимация, гифки, любые мигающие, двигающиеся, раздражающие элементы;
- самопроизвольно запускающиеся видео- и аудиоролики, любые внезапные звуковые эффекты;
- нечитаемые шрифты, использование цветных букв, белых букв на темном фоне и т.д.;
- неуместные фотографии — с вечеринок, в полураздетом виде (например, с пляжа), с другими людьми и т.д.;
- грубость, панибратство, неуместные шутки, мемы;
- ошибки и опечатки;
- странные форматы файла, которые не открываются или требуют каких-либо усилий для открытия.
HR-специалисты «РЖД» отмечают, что выделяющиеся резюме, действительно, могут привлечь внимание и заинтересовать. Но и стандартный безупречно составленный документ — прекрасная возможность получить приглашение на собеседование и занять желаемую вакансию в Омске.